時光荏苒，歲月如梭，轉眼間忙碌的2013年已過去，充滿期待的2014年已向我們走來。感謝所有的同仁們，在過去的一年不斷突破，創造了無限的價值，我們懷著共同的愿望，以全新的面貌迎接新年，為新榮騰暨科環企業的再次飛躍而努力奮斗。2013年12月31日-2014年1月7日我們相聚在美麗的廈門杏林灣大酒店，舉行《2013新榮騰暨科環企業年會》，這次年會，是我們對過去的總結，現在的努力以及未來的展望，整個年會氛圍分為總結、力量、悅享、歡慶四個篇章，圍繞著年會“同創造·齊分享·共飛揚”的主題，
創造—在同一個目標下創造夢想、
分享—在創造中分享經驗，分享成功、
飛揚—在分享中展望，共創飛揚的未來，層層遞迚，緊緊相扣。
〉第一篇章總結
首先回顧了2013年新榮騰暨科環的發展，企業團隊在經過不斷拼搏，取得了不菲的成績，并獲得了廣大業內人士認可與關注，本篇章主題，總結過去，規劃未來。會議由集團總裁助理楊帆主持。來自集團總部及所屬各公司的股東齊聚一堂，一起回顧集團在2013年取得的各項成就，共同憧憬集團今后的新發展。集團董事長在會上作了題為《凝心聚力，為實現集團2014年各項發展目標而努力奮斗》的工作報告以及《贏在執行力》的專題報告。
在向大會作《贏在執行力》的專題報告時，董事長指出，要切實加強執行力建設，一是必須強化大局意識、計劃意識、標準意識和成本意識；二是必須強化培訓；三是必須強化溝通；四是必須強化責任；五是必須塑造具有執行力的企業文化。
廈門市科環海洋生物科技有限公司(以下：科環海洋)總經理，戴志清先生，總結2013年度的工作，并闡述了科環海洋2014的市場戰略，為客戶提供更多解決方案的發展思路，更近一步使科環海洋成為一家環境微生物制劑和動物營養免疫制劑研發、生產、銷售及技術服務為一體的綜合的高科技公司;
各區域經理，向大家匯報了2013年銷售團隊取得的成績，尤其是在科環海洋水產養殖領域，取得了突破性進展，大家的精彩發言，引來不斷掌聲。
董事長同時指出，銷售激勵方案已經討論通過，這將成為員工享受公司發展成果、得到歸屬感，進一步實現“共創事業，同享成長”的重要步驟。
與此，集團將擁有強大的人才儲備，高效運轉的團隊，對待“新生力量”建立從“接收”到“幫扶”再到“培養”的人才機制，積極重用敢于拼搏、樂于奉獻的員工，營造正直有責任心、積極向上的企業文化氛圍。
此次股東大會，共舉行三天，在接下來的幾天內，將對銷售戰略、人才發展、區域規劃、管理制度等各方面進行討論通過。
新榮騰暨科環企業年會--股東大會現場
科環海洋總經理作2013工作報告、規劃2014市場戰略
